三十而立:職業(yè)發(fā)展向哪走
2011-04-26 來源:中人網(wǎng)博客
我一個很好的哥們,在分析了我的優(yōu)勢劣勢和公司狀況、未來前景、內(nèi)部競爭、權(quán)力生態(tài)后,他鼓動我做新選擇:
原因:
他和我說,你HRD做到退休,按現(xiàn)在的可比價格計算,你一輩子的工資收入500萬是均值,1000萬是峰值
如果要實現(xiàn)高質(zhì)量的晚年生活,這些錢是不夠的。
他提出5個方式要我選擇:
一是“跳”,即跳槽,說這個是個人短期價值最大化的方式,最好去一個成長性的好、有一定規(guī)模的準(zhǔn)上市企業(yè);
一是“轉(zhuǎn)”,即轉(zhuǎn)型,向營運(yùn)方向轉(zhuǎn)型,未來向CEO角度邁進(jìn),開拓職業(yè)發(fā)展的B計劃,實現(xiàn)未來價值的最大化;
一是“創(chuàng)”,即創(chuàng)業(yè),開一家人力資源的如培訓(xùn)、咨詢、獵頭、勞務(wù)派遣等為主要業(yè)務(wù)的公司,減少工資收入在家庭收入中的比重;
一是“投”,即投資,把你的現(xiàn)有存款和資本投入到股票、基金、房產(chǎn)上,靠穩(wěn)定的投資回報提高你的收益率;
一是“兼”,即兼職。做好現(xiàn)在這份工的同時,做一些兼職的工作,如顧問、培訓(xùn),獨(dú)立撰稿人等的工作;
跳隨時可以,但要跳一個發(fā)展前景好的行業(yè),收入大幅度提升的崗位,即將上市的公司,談何容易?如果只要符合一條,很容易,兩條就有難度,三條都符合的,我還真沒收到過這樣的邀請;
轉(zhuǎn)的話也不是太難,但風(fēng)險大,自己知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、過往經(jīng)歷倒也有一定的成功勝算,但先得去大區(qū)鍛煉一年半載,再跳出去方能
實現(xiàn)價值最大化,貌似我還沒準(zhǔn)備好?
創(chuàng)業(yè)?一直在考慮,但我似乎不是企業(yè)家的個性,缺乏企業(yè)家精神,在渠道和客戶上也沒有足夠的積累。
一貫穩(wěn)健而為家庭承擔(dān)著很多責(zé)任與負(fù)擔(dān)的我敢去嘗試么?
投資?買房被限,炒股被套,買基金的收入還不夠交管理費(fèi)。存款?開玩笑,利率比CPI還低
不是我沒有決斷力,而是自己放不下,放不下現(xiàn)在擁有的,而對未來不確定可能擁有更多卻有心向神往;
所有的矛盾與糾結(jié)都在于此,他說的我懂,但要我做,貌似很難。所謂知易行難,大概如此吧;
因為專一,所以專注;
因為專注,所以專業(yè);
因為專業(yè),才能專家;
在職業(yè)發(fā)展要專業(yè)化還是多元化的選擇題上,注定沒有標(biāo)準(zhǔn)答案;
而穩(wěn)健,正如我的名字諧音一樣,騎著驢子往后看吧。
2011年的這個春天,注定要在憂郁與糾結(jié)中結(jié)束。