給自己定一份“精神年貨”
2010-03-21 來源：
歲末焦慮皆因“利”？
寶華：又到了年終歲末。作為一個老生常談的話題，“年終焦慮”卻是職場人怎么也避免不了的一場“感冒”。遞交上去的年終總結，篇篇是冠冕堂皇，可自己心里真真實實的那本賬，卻是讓人又愁又憂。
彭興：升職、加薪、年終獎、跳槽——年末最火熱的職場四大關鍵詞。不管這一年你是風光無限也好，還是渾渾噩噩也罷，總會在心里生出圍繞這四件事的忐忑。
文開：個個都焦慮成花菜了，再不把心放開點怕是難解�。∑鋵嵃�，這四樁煩心事，究其根源皆因“利”而起�！疤煜挛跷踅詾槔麃恚煜氯寥两詾槔��！蔽跷跤秩寥�，人心更惶惶。
圖錢：將心慌轉換成行動
彭興：年末最鬧心的，就是“錢”了。前幾天聽得一名好友打趣，說自己一到年底，就這點兒指望了。
文開：年關圖錢有兩種，近在跟前的就是年終獎金。一聽“年終獎金”，說是兩眼發(fā)綠光一點都不過。最好是自己能多撈點，別人少點沒關系。本來就覺得工資不高，就等年底發(fā)點小財。年終獎金敲定，后面就該為加薪與否或加薪幅度的大小鬧心了。
寶華：在錢的事情上，我們不可能像本山大哥在小品里對范偉說的那樣：“兄弟，看淡點，跟哥學吧，哥什么都沒有，不依然活的很快樂嗎？”面對很可能不能如愿的“錢途”，唉聲嘆氣甚至拍案而起的，大有人在。
文開：為錢抱怨，不如為錢打拼。要想在最后的評價中獲得高分，為獎金和加薪增加籌碼，最好立刻行動：首先，更加倍努力地工作，以勤立己；其二，積極為老板分擔任務和壓力，以勇救駕；其三，真誠關懷和幫助周圍的人，以情感人。當你把自己的心慌轉化為以上行為時，無論老板或周圍同事，對于你的所得，應該會給予更多尊重或支持。
求位：勇于承擔享快樂
彭興：放眼當下職場，每到年底，有業(yè)績平庸者想方設法保住自己的職位，稍有成就或資歷者又想獲得更高職位，甚者要把戰(zhàn)友當成敵人。在有些企業(yè)，說 “硝煙四起”一點不為過。
寶華：人往高處走，水往低處流。人之常情嘛！
文開：此言差矣。正因為對此言過于狹隘的理解，導致了多少無辜者的苦悶啊，好像要是沒有不斷地爬到更高的職位就不是人了。其實，無論“高處走”還是“低處流”，只要在自己適合的位置上，承擔自己所能擔負的責任，才會擁有更多的快樂。
彭興：有一位老資歷，一年又一年覺得自己理應有更高的職位，但一次又一次總被其他人奪取機會。前不久他還抱怨呢：唉，我啥時候才有出頭之日，可以使喚別人做事��？
文開：這種求位的心態(tài)就錯了，努力追求更高職位，在此過程中所追求的，不應是職位帶給自己的利益，而是通過擔負這份職責將要給企業(yè)創(chuàng)造的更大價值，同時也升華自己的價值。焦慮彷徨者，多是太計較個人的得失了。
謀變：切記不要謀反
寶華：跳槽，一到年底也是備受矚目。前兩天，一名做獵頭的朋友就告訴我，近段時日來，職場高才們和她“聯(lián)絡感情”的人次，比之前大幅增加，許多人都指望能在她的推薦下，來年有個更好的去處。