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            北京中科科儀股份有限公司

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            中科科儀召開(kāi)2024年上半年述職考評(píng)會(huì)

            中科科儀召開(kāi)2024年上半年述職考評(píng)會(huì)
            kyky  2024-07-18  |  閱讀:810

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            7月15日,中科科儀召開(kāi)2024年上半年部門(mén)負(fù)責(zé)人述職考評(píng)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部及支部書(shū)記參加會(huì)議,會(huì)議由總經(jīng)理助理王利偉主持。


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            會(huì)議聚焦崗位目標(biāo),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞2024年上半年重點(diǎn)工作完成情況、工作亮點(diǎn)及突破創(chuàng)新指標(biāo)完成情況進(jìn)行述職匯報(bào),深入分析存在的問(wèn)題,提出下半年的工作思路及具體舉措,公司領(lǐng)導(dǎo)逐一對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。


            黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張勇對(duì)全體管理干部上半年的努力和付出表示肯定和感謝!他指出,全體管理干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),提振信心,凝聚力量,明確目標(biāo)、加壓奮進(jìn),以此次會(huì)議為契機(jī),認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表及時(shí)校準(zhǔn)偏差,在下半年工作中做到心中有數(shù),手中有術(shù)。張勇強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng),聚焦主責(zé)主業(yè),努力搶占制高點(diǎn),管理干部要著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,高度聚焦搶占制高點(diǎn),找準(zhǔn)自身定位、切實(shí)發(fā)揮帶頭作用;要堅(jiān)持解放思想,勇于改革創(chuàng)新,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,擺脫慣性思維,推陳出新、創(chuàng)造性地解決難題,把精益的責(zé)任意識(shí)和價(jià)值理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相融合;要堅(jiān)持系統(tǒng)思維,突出一體化思路,匯聚發(fā)展合力,增強(qiáng)一體化意識(shí),堅(jiān)持一盤(pán)棋思想,消除信息壁壘,加強(qiáng)溝通協(xié)同;要堅(jiān)持實(shí)的作風(fēng),勇于擔(dān)當(dāng)作為,抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè),加大“高精尖缺”人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,完善干部選拔任用、考核激勵(lì)、監(jiān)督管理和交流機(jī)制,打造高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。


            黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王高峰對(duì)管理干部上半年取得的進(jìn)步和成績(jī)表示肯定。他強(qiáng)調(diào),各級(jí)管理干部要對(duì)標(biāo)對(duì)表,直面問(wèn)題,解放思想,以搶的意識(shí),以身作則,思考對(duì)策,切實(shí)解決,并對(duì)下半年工作要點(diǎn)進(jìn)行部署。王高峰要求,要堅(jiān)持面向國(guó)家戰(zhàn)略需求,牢記國(guó)之大者,圍繞搶占科技制高點(diǎn)、打好科學(xué)儀器設(shè)備國(guó)產(chǎn)化攻堅(jiān)戰(zhàn),加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān);要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、細(xì)分行業(yè)與關(guān)鍵領(lǐng)域的國(guó)產(chǎn)化替代,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性增長(zhǎng),提升盈利能力;要高度聚焦用戶實(shí)際需求,強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí),提高市場(chǎng)反應(yīng)速度,繼續(xù)深化精益管理,將質(zhì)量控制要求融入產(chǎn)品全生命周期;要充分發(fā)揮內(nèi)部協(xié)同優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部溝通交流,完善協(xié)同機(jī)制,加強(qiáng)母子公司協(xié)同;要持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)加大人才的引進(jìn)和外部交流合作,推動(dòng)人才流動(dòng),發(fā)揮骨干員工示范帶動(dòng)作用。


            對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距,聚力攻關(guān)求突破。本次會(huì)議既是上半年工作總結(jié)會(huì)、下半年任務(wù)部署會(huì),更是全員動(dòng)員會(huì)。下半年,科儀人將強(qiáng)化“定位、定標(biāo)、定事、定策”,直面問(wèn)題、攻堅(jiān)克難,務(wù)必履職盡責(zé)、務(wù)必有所突破、務(wù)必善始善終,以更足的干勁、更實(shí)的作風(fēng)、更嚴(yán)的舉措確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,以積極昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面!

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