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    為加深生產(chǎn)部員工對HRM立式磨的認(rèn)識與理解，鼓勵員工在工作的同時提升科研能力。4月6號下午，公司生產(chǎn)部開展關(guān)于“HRM立式磨技術(shù)、公司科研工作介紹、職稱評定介紹”專題培訓(xùn)。

??課程中由生產(chǎn)部部長李金榮結(jié)合市場上現(xiàn)有各種粉磨裝備及性能進(jìn)行了對比展示，向大家介紹了HRM立磨技術(shù)的發(fā)展史、HRM立磨技術(shù)特點以及HRM立式磨自身的獨特優(yōu)勢，并且對當(dāng)前立磨極強(qiáng)的適用性作了分析，為大家描繪了立磨技術(shù)在國內(nèi)外的良好市場前景。隨后，通過對立式磨礦渣微粉制備系統(tǒng)流程圖和立式磨結(jié)構(gòu)的介紹，進(jìn)一步加深了大家對HRM立式磨工作原理的了解。緊接著，對公司2022年度的科研情況以及職稱評定的相關(guān)要求進(jìn)行了介紹。

??生產(chǎn)部副部長俞偉對公司科研開發(fā)體系作了進(jìn)一步介紹，鼓勵員工在工作中也要不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，通過課題立項、獎勵申報、發(fā)表論文專利等途徑參與公司的科研工作，并對革新獎及專利的申報方法作出了詳細(xì)介紹。在職稱評定方面，介紹了評職稱的意義以及評職稱需要哪些材料。在會上也提出要求，希望員工主動參與公司科研工作、積極參與職稱評定。

??生產(chǎn)部管理人員、工藝室人員、車間工人代表參加了本次培訓(xùn)。