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    隆基電磁2022屆秋季校招大幕已拉起，公司將面向全國高校尋找具備快速成長與專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為企業(yè)注入強有力的新生力量。

    與往年相比，隆基今年校招有三大亮點，招聘規(guī)模大、覆蓋專業(yè)廣、職位多。為滿足公司快速發(fā)展需要，隆基充分復盤過往人才培養(yǎng)成果，對于優(yōu)勢專業(yè)和公司戰(zhàn)略專業(yè)加大需求量，并增加更多非技術(shù)類職位，包括生產(chǎn)管輔、工藝、運維、服務(wù)、財務(wù)、銷售等，專業(yè)也從磁學、選礦、機械設(shè)計、電氣工程等擴展到油氣儲運、車輛工程、工業(yè)工程、金屬材料、化工等工科專業(yè)。

    招聘形式繼續(xù)采取“線上+線下”同步模式，除了常規(guī)的專場宣講會、雙選會外，對防疫要求嚴格的高校，采用空中宣講會、視頻面試等方式，全方位、立體式地引進各高校青年人才。

    此外，公司還組建了一支由高管、技術(shù)專家、業(yè)務(wù)經(jīng)理組成的面試專家團隊，從專業(yè)能力、崗位匹配度等方面入手，深度考量人才能力。

    隆基電磁始終秉持“尊重人的價值，尊重人的發(fā)展愿望”用人理念，作為重視人才挖掘與培養(yǎng)的企業(yè)，通過校園招聘儲備了豐富的人才資源，不少優(yōu)秀青年員工已獨擋一面，成為公司發(fā)展的中堅力量。

   隆基尊重每位優(yōu)秀人才的個人特質(zhì)和職業(yè)選擇，為青年員工系統(tǒng)打造全方位人才培養(yǎng)策略，充分挖掘青年員工的優(yōu)秀潛力，通過專業(yè)導師輔導機制、量身定制的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，全面提高青年員工綜合素質(zhì)、專業(yè)技能，使其立體式、全方位、快速地成長。

    對于成長空間，隆基也會給予青年員工足夠的授權(quán)與試煉，讓他們大膽嘗試，參與公司的重點項目，挑戰(zhàn)行業(yè)難題，將前沿技術(shù)應(yīng)用到工作場景中，讓青年員工在隆基這個大舞臺上不設(shè)限制地展現(xiàn)專業(yè)價值，發(fā)揮出無限潛能。    

    未來，隆基將不斷完善人才培養(yǎng)體系，靠機制激發(fā)內(nèi)生動力，靠人才釋放發(fā)展活力，讓公司成為優(yōu)秀人才匯聚之地、培養(yǎng)之地，事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地，確保將“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。