認(rèn) 證：工商信息已核實(shí)
訪問(wèn)量：1404461
沈陽(yáng)隆基電磁科技股份有限公司 2021-09-27 點(diǎn)擊1016次
2021屆校招員工崗前實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束，在踏上工作崗位前夕，為幫助新員工更好地培養(yǎng)崗位意識(shí)，激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，隆基組織新員工接受雷鋒精神洗禮，并以互動(dòng)座談會(huì)的形式為“萌新”開啟崗位工作蓄力。
追尋雷鋒足跡 弘揚(yáng)雷鋒精神
9月23日，隆基電磁2021屆全體校招員工前往撫順雷鋒紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，追憶雷鋒往事，向雷鋒看齊，爭(zhēng)做楷模榜樣。參觀中，大家聚精會(huì)神地聆聽(tīng)講解員的解說(shuō)，瞻仰雷鋒同志留下的一件件遺物，傾聽(tīng)雷鋒同志生前一件又一件生動(dòng)的事跡。
通過(guò)參觀活動(dòng)，大家近距離地了解了雷鋒同志平凡的生活，感受到了雷鋒同志偉大的人格，切實(shí)領(lǐng)悟到了雷鋒同志干一行，愛(ài)一行，鉆一行的“螺絲釘”精神，接受了一次精神洗禮。
傳承雷鋒精神 點(diǎn)亮華彩青春
參觀結(jié)束后，全體新員工就崗前實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)情況及如何將雷鋒精神融入到今后工作中召開座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各新員工部門負(fù)責(zé)人、新員工導(dǎo)師也參與進(jìn)來(lái)，共同見(jiàn)證新員工的成長(zhǎng)蛻變。
會(huì)議開始，供應(yīng)鏈總監(jiān)范建華作為“過(guò)來(lái)人”首先分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，向新員工傳授了工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)新員工要胸懷夢(mèng)想，目標(biāo)明確，在不同的崗位上把握機(jī)會(huì)，勇往直前。
隨后，新員工們逐一發(fā)言，分享了崗前實(shí)習(xí)期間工作與生活方面的所學(xué)所獲、所思所感，就如何將雷鋒精神外化到工作中表達(dá)了自己的想法，并結(jié)合在崗前實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了耐心解答。
副總經(jīng)理李朝朋及新員工導(dǎo)師也以提問(wèn)方式檢驗(yàn)新員工實(shí)習(xí)成果，新員工的表現(xiàn)得到了參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。經(jīng)過(guò)崗前實(shí)習(xí)的磨練，新員工已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，在業(yè)務(wù)操作和理論知識(shí)上都得到了很大的提高。
座談會(huì)最后，總工程師李恒盛結(jié)合自身經(jīng)歷，對(duì)新員工提出希望與要求，希望各個(gè)新員工盡快轉(zhuǎn)換身份、轉(zhuǎn)變角色、找準(zhǔn)定位，樹立良好的工作態(tài)度。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，新員工要從每一處細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求將工作做細(xì)、做實(shí)，快速成長(zhǎng)，崗位成才。
少年拿云，未來(lái)可期
傳承雷鋒精神
就要以堅(jiān)持不懈的毅力
把崇高的理想信念和道德品質(zhì)追求
融入日常工作、生活中
愿趕上磁性裝備制造
新時(shí)代的新隆基人
不負(fù)國(guó)家、不負(fù)企業(yè)、不負(fù)自己
不斷向上攀登
在珠峰之巔再話今朝風(fēng)流！